Hoy por la tarde después de una junta en la empresa para la cual trabajo un Compañero y Yo comentamos el hecho de que un extranjero venga a México y ocupe un lugar en la jerarquía de una empresa, que en primera instancia no conoce, y que un Mexicano inclusive del estado con mucha experiencia en el giro la cual pertenece la empresa, no le den la oportunidad y que solo en la transición le den una jefatura de tiempo limitado hasta que llegue el antes mencionado extranjero.

No quiero hacer una generalidad en el tema, hay casos conocidos de Mexicanos muy exitosos que han alcanzado lo que se han propuesto, pero quiero enfocar la discusión a los que por circunstancias variadas no alcanzan sus sueños de cualquier índole.

Para el caso del Jefe Mexicano interino (caso tratado anteriormente), Yo pienso que el supuesto que impera en esa organización es tan fuerte que limita las iniciativas comportamentales que el postulante pueda emprender con miras a la obtención definitiva de una gerencia o dirección (" Mi supuesto").

Otro Supuesto:

El capital social de una nación el el pilar principal de ésta, y la educación es el medio por el cual este capital se forma; si las organizaciones tienen la fortuna de estar inmersas en dichas sociedades, tendrán más oportunidad de éxito de las que no cuentan con este importante recurso.