Mi Aportación: plan de trabajo para la clase del 13 de septiembre

Quiero comentar las frases que cito a continuación que Edgar Schein que escribe en su libro, esto no exime que haya muchas más cosas importantes que citar.

Schein: "The most important point to be made about this level of the culture is that it is both easy to observe and very difficult to decipher. The Egyptians and the Mayans both built highly visible pyramids, but the meaning of pyramids in each culture was very different…."

Esto me llamo mucho la intención ya que por al menos 16 años he estado inmerso en ambientes laborales en diferentes empresas y departamentos y he observado mucho y en realidad pienso que es fácil y placentero, pero cuando uno se enfrenta a querer descifrar alguna realidad es cuando lo fácil se desvanece; pienso  que en el proceso uno quiere comprender esa cultura desde su historia personal y lo que se asimila a sus supuesto lo acepta y lo que no lo rechaza; algo que en clase me quedo en la mente es el “No saber”, lo interpreto como dejar la ropa en el perchero y entrar “desnudo” y maravillarnos de esa cultura diferente a cualquiera.

Schein: "It is especially dangerous to try to infer the deeper assumptions from artifacts alone because a person’s interpretations will inevitably be projections of his or her own feelings and reactions".

Hay sentimientos tan profundos y reacciones tan automáticas que es muy difícil el poder contolar y/o manipular, ¿habrá quién lo pueda hacer?

Schein: "Social validation means that certain beliefs and values are confirmed only by shared social experience of a group".

Hace 2 años fui a un congreso y presentaron un video en donde se quería demostrar la influencia social en el comportamiento de la gente: “un elevador estaba lleno de gente (control) en lugar de que ellos miraran hacia la puerta del elevador, miraban hacia el lado contrario, cuando se abría la puerta las persona que entraba (con incertidumbre) adoptaba la misma postura que el grupo”

Schein: "The human mind needs cognitive stability. Therefore, any challenge or questioning of a basic assumption will release anxiety and defensiveness".

Esto me encanto y me hizo pensar que necesito inestabilidad cognitiva.

Lo que no entiendo (clase anterior: Si se habla que México es una de las mejores economías del mundo, ¿por qué hay más de 50 millones de pobres?

Las estadísticas muestran el gran rezago económico que tienen muchas regiones del país, y este rezago esta ligado al nivel cultural y/o académico, lo que me cuesta trabajo entender es que, en la pasada campaña electoral hubo muchas propuestas, muchas de ellas “populistas” que anteriores candidatos han hecho también, pero continua el rezago económico y cultural, me pregunto si es tan difícil el aminorar el rezago por que los políticos insisten en ponerlo como punto principal en sus campañas y aun peor, por que muchos de nosotros continuamos creyendo, tal vez como dice Schein, por que nuestra mente necesita tener estabilidad cognitiva ¡¡¡¡¡

Como un supuesto puedo pensar???  Que ese nivel de rezago es necesario para el país, ya que sin esto la estructura actual colapsaría, suena descabellado pero podría ser???

Sobre el tema que quiero abordar (culturas de colaboración Vs culturas de competencia)

Pienso que para colaborar tenemos que desprendernos de cosas (pensamientos), inclusive aprender en que algunas ocasiones el perder es necesario para obtener futuras victorias (como hace mención Stephen Covey), también otra limitante es nuestra memoria, ya que si tuvimos una discusión con una persona a la mañana siguiente tenemos ese hecho en nuestro almacén de información biológico que puede impedir colaborar con esta persona de manera eficaz.

A manera de comentario he visto en varias ocasiones que Alemanes pueden discutir de manera fuerte en el trabajo y que después de esa discusión pueden hablar de forma cordial; esta discusión no los imposibilita a que en otros rubros colaboren, inclusive que en los fines de semana salgan con las familias a disfrutar.