Capítulo 13. (Flawless Consulting, Peter Block: Third Edition)

“Hacer preguntas es una ocasión activa para el aprendizaje …….” Peter Block

Mi aportación de esta semana girara en torno a esto, tomando como base una experiencia laboral personal.

Tuve un compañero de trabajo que tenía una excelente cualidad, ésta era que, cuando te hacia una pregunta, en esta iba implícita gran parte de la respuesta que estabas buscando y en ocasiones toda.

Tratándose de un área técnica-experimental era de gran valía, ya que, te ahorraba muchos recursos: Dinero, tiempo, energía,  ……. 

De todas las preguntas que le hice nunca me dio una respuesta directa, su respuesta era otra pregunta o varias, en lo personal a mi no me llevo mucho en aprender su manera de trasmitir su “aprendizaje” es más me llego a gustar mucho, ya que, tenia que esforzarme y a medida que paso el tiempo mi comprensión se hizo más rápida y “aguda”, hubo una ocasión que le hice una pregunta, el solo había mencionado tres palabras cuando le dije, ¡¡¡¡¡¡ con eso, lo tengo ……. gracias ¡¡¡¡¡¡¡

Pero saben una cosa, ahora que estoy aquí sentado escribiendo pienso que me estaba dando ese regalo de sentir el placer del éxito, ya que al final yo lo tenia que descubrir por mis medios, ¡¡¡¡¡¡¡ se lo voy a preguntar,  tal vez no este consiente de esto o tal ves si ¡¡¡¡¡¡¡

“Él es una persona mal encarada, enojona, desesperado, indiferente ……. “ Mis compañeros de aquel entonces no le preguntaban, comentaban que iban con un problema y salían con tres, eso les molestaba.

Yo pienso que tuve la cualidad de abrir mi mente y de recibir lo que me decía, por que sabia o al menos creía que en sus preguntas había algo que necesitaba y que podía utilizar; el haber tenido una atención activa, honesta y de gratitud llevo a que esa puerta siempre estuviera abierta para cuando quisiera preguntar algo.

Esta es mi aportación de la semana 15/13

Buenas Noches.    MMR